By: Ally Bolour, Esq, Managing Partner – Bolour/Carl Immigration Group
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EB-3 is a category of employment-based green card that is available to skilled workers, professionals, and other workers who have at least two years of experience in their field. To be eligible for an EB-3 green card, the foreign national must have a job offer from a U.S. employer who is willing to sponsor them for permanent residency.
There are three subcategories within the EB-3 category:
1. Skilled workers: These are workers who have at least 2 years of experience in their field and require a minimum of a two-year training or work experience.
2. Professionals: These are workers who hold a bachelor’s degree or higher in their field and are members of a profession.
3. Other workers: These are workers who do not fall into the above categories, but still have the required two years of experience in their field.
The process to obtain a green card starts with a PERM (Program Electronic Review Management) approval which involves the following:
1. Job Requirements: The employer must first determine the job requirements for the position including education experience and any necessary certifications. The employer must also obtain a prevailing wage determination so not to undercut the U.S. market.
2. Recruitment: The employer must then conduct recruitment efforts to find qualified U.S. workers for the position. These efforts may include placing job ads contacting unions or other professional organizations and posting the job on relevant job search websites.
3. ETA form 9089: Once their recruitment efforts have been completed the employer must file Form ETA 9089 with the Department of Labor. This form includes information about the job requirements recruitment efforts and the foreign worker being sponsored.
4. DOL Review: DOL Will make sure that the recruitment efforts were sufficient and that there are no qualified U.S. workers available for the position. The DOL may also conduct an audit of the employer’s recruitment efforts.
5. PERM Approval: Once the DOL approves the ETA form 9089 the employer can proceed with filing an I-140 petition with the US citizenship and Immigration Services – USCIS – to formally sponsor the foreign worker for an EB-3 visa. The foreign worker will be assigned a priority date which is the date the PERM was filed with the DOL. The priority date is important because there are limits to the number of green cards that can be issued each year and the priority date determines when the foreign worker can apply for a green card.
6. Adjustment of status or Consular Processing: The foreign worker can apply for a green card either through adjustment status or consular processing. Adjusting status is the process of applying for a green card while in the United States while consular processing involves applying for a green card at the US embassy or consulate abroad.
EB-3 processing is just one of the services we provide. Please do not hesitate to contact us at 323-857-0034 to schedule a consultation to discuss all your immigration related questions.
TARJETAS VERDES BASADAS EN EL EMPLEO BAJO LA CATEGORÍA EB-3
By: Ally Bolour, Esq, Managing Partner – Bolour/Carl Immigration Group
www.americanvisas.net
EB-3 es una categoría de tarjeta verde basada en el empleo que está disponible para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores que tienen al menos dos años de experiencia en su campo. Para ser elegible para una tarjeta verde EB-3, el ciudadano extranjero debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinarlo para la residencia permanente.
Hay tres subcategorías dentro de la categoría EB-3:
1 – Trabajadores calificados: Estos son trabajadores que tienen al menos 2 años de experiencia en su campo y requieren un mínimo de dos años de capacitación o experiencia laboral.
2 – Profesionales: Son trabajadores que cuentan con título de bachiller o superior en su especialidad y son miembros de una profesión.
3 – Otros trabajadores: Estos son trabajadores que no pertenecen a las categorías anteriores, pero que aún tienen los dos años de experiencia requeridos en su campo.
El proceso para obtener una tarjeta verde comienza con una aprobación PERM (Program Electronic Review Management) que implica lo siguiente:
1 – Requisitos de trabajo: el empleador primero debe determinar los requisitos de trabajo para el puesto, incluida la experiencia educativa y las certificaciones necesarias. El empleador también debe obtener una determinación de salario prevaleciente para no socavar el mercado estadounidense.
2 – Reclutamiento: el empleador debe realizar esfuerzos de reclutamiento para encontrar trabajadores estadounidenses calificados para el puesto. Estos esfuerzos pueden incluir la colocación de anuncios de trabajo en contacto con sindicatos u otras organizaciones profesionales y la publicación del trabajo en sitios web de búsqueda de empleo relevantes.
3 – Formulario ETA 9089: Una vez que se hayan completado sus esfuerzos de contratación, el empleador debe presentar el Formulario ETA 9089 ante el Departamento de Trabajo. Este formulario incluye información sobre los requisitos laborales, los esfuerzos de contratación y el trabajador extranjero que está siendo patrocinado.
4 – Revisión del DOL: El DOL se asegurará de que los esfuerzos de contratación hayan sido suficientes y de que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. El DOL también puede realizar una auditoría de los esfuerzos de contratación del empleador.
5 – Aprobación PERM: Una vez que el DOL aprueba el formulario ETA 9089, el empleador puede proceder a presentar una petición I-140 ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) para patrocinar formalmente al trabajador extranjero para una visa EB-3. Al trabajador extranjero se le asignará una fecha de prioridad que es la fecha en que se presentó el PERM ante el DOL. La fecha de prioridad es importante porque hay límites en la cantidad de tarjetas de residencia que se pueden emitir cada año y la fecha de prioridad determina cuándo el trabajador extranjero puede solicitar una tarjeta de residencia.
6 – Ajuste de estatus o trámite consular: El trabajador extranjero puede solicitar una tarjeta verde ya sea mediante ajuste de estatus o trámite consular. El ajuste de estatus es el proceso de solicitar una tarjeta verde mientras se está en los Estados Unidos, mientras que el procesamiento consular implica solicitar una tarjeta verde en la embajada o consulado de los EE. UU. en el extranjero.
El procesamiento EB-3 es solo uno de los servicios que brindamos. No dude en comunicarse con nosotros al 323-857-0034 para programar una consulta para analizar todas sus preguntas relacionadas con la inmigración.